Hver dag er forskjellig takket være den mangfoldige porteføljen av prosjekter jeg er involvert i. Til daglig jobber jeg imidlertid med å teste STR-settet og sørge for at kvaliteten er jevn og på det høyeste nivået vi, og kundene våre, forventer.
Kan du fortelle oss litt om de daglige aktivitetene i rollen din?
Hver dag er forskjellig takket være den mangfoldige porteføljen av prosjekter jeg er involvert i. Til daglig jobber jeg imidlertid med å teste STR-settet og sørge for at kvaliteten er jevn og på det høyeste nivået vi, og kundene våre, forventer.
Nylig har jeg også hatt gleden av å gå inn i en kalibreringsrolle på basen i Houston. Å jobbe sammen med kalibreringsteamet har gitt meg enda en spennende mulighet til å lære, utvikle ferdighetene mine og få ny erfaring.
Hva fikk deg til å bli med i STR?
Min stilling i STR ga meg muligheten til å starte en helt ny reise i livet mitt.
Etter at jeg fikk høre om bransjen av en venn av familien, ble jeg umiddelbart fascinert. Med en så spennende fremtid foran seg og så mye potensial å hente ut, var jeg fast bestemt på å slå meg inn i bransjen. Med det arbeidet STR har utført i Amerika-regionen, selskapets investeringer i mennesker, ny teknologi og planer om å fortsette å vokse i regionen, følte jeg at det var selskapet for meg, og nå var det perfekte tidspunktet.
Jeg var så heldig å få muligheten til å begynne i STRs splitter nye base i Houston, hvor jeg har lært og vokst sammen med virksomheten siden den gang. Teamet jeg jobber med i STR har blitt som en familie, og rotasjonsingeniørene har blitt noen av mine nærmeste venner.
STR brenner for å støtte nye talenter som er på vei inn i karrieren. Hva slags muligheter mener du bør være tilgjengelige i bransjen som helhet?
Jeg tror bevissthet og forståelse er nøkkelen. Jeg tror at hvis flere kjente til hvordan undervannsenergimarkedet fungerer, potensialet og egenskapene til teknologien som brukes, og de ulike utstyrspakkene og løsningene vi leverer hver dag, ville de forelske seg i oss, slik jeg gjorde.
STR er stolte av å skape en kultur og et arbeidsmiljø som gjør det mulig for den enkelte å trives og realisere sitt potensial, utvikle unike ferdigheter og bygge spennende karrierer.
For at bransjen skal kunne fortsette å utvikle seg og vokse, må den investere i neste generasjon ledere, ledere, teknikere og ingeniører. STR har gitt meg muligheten til å lære så mye på kort tid, og jeg er spent på hva hver dag bringer.
Hva er dine ambisjoner og mål for din rolle i STR? Hvor ønsker du å være om 3-5 år?
Da jeg startet min karriere i STR, trodde jeg ikke at jeg ville være i den posisjonen jeg er i nå, noe som er et bevis på det unike arbeidsmiljøet og oppmuntringen til utvikling.
Om tre til fem år ønsker jeg å være en person i verkstedet som alle kan komme til og føle seg komfortable med å stille spørsmål og be om hjelp eller veiledning om et hvilket som helst emne. Jeg ønsker å være en som kan hjelpe andre med å lære og vokse, akkurat som mine kolleger har vært for meg.
STR er et selskap der mulighetene er uendelige hvis du kommer på jobb hver dag og er flittig med å lære.
Hvilke råd vil du gi videre til andre unge mennesker som ønsker å komme inn i bransjen og kickstarte karrieren?
Aldri si nei til en mulighet til å lære og utvikle deg selv. I stedet bør du kaste deg ut i det med hodet først og ta det som det kommer.
Del
