Michael Greening har mer enn 20 \u00e5rs erfaring innen elektronikk og drift, og begynte i STR i 2023 som salgssjef for utleie og tjenester i den amerikanske regionen.<\/p>\n\n\n\n
I denne delen av v\u00e5r \"M\u00f8t teamet\"-serie deler Michael sitt perspektiv p\u00e5 hva som gj\u00f8r STR til det beste valget for undervannsteknologi, hvorfor han er s\u00e5 lidenskapelig opptatt av arbeidet han gj\u00f8r, og hva han ser for seg i STRs fremtid ...<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg begynte min karriere i marinekorpset, der jeg tjenestegjorde i 11 \u00e5r med fokus p\u00e5 avionikk og elektronikk for helikoptre. Deretter ble jeg elektronikkinstrukt\u00f8r, f\u00f8r jeg gikk over til subseaindustrien.<\/p>\n\n\n\n
\"Min f\u00f8rste rolle i denne sektoren innebar teknisk og ingeni\u00f8rmessig st\u00f8tte til ROV-er og st\u00f8tteutstyr for en ROV-leverand\u00f8r i Louisiana. Dette f\u00f8rte meg til en stilling som offshore Survey Engineer i et ledende globalt offshore survey-selskap, der jeg avanserte til prosjektst\u00f8ttesjef og deretter til driftssjef.<\/p>\n\n\n\n
\"I l\u00f8pet av denne tiden ble jeg kjent med STR gjennom \u00e5 leie utstyr og ble alltid imponert over kvaliteten p\u00e5 tjenesten. Jeg har tidligere jobbet med Randy Mullins, STRs regionale visepresident, og da han sluttet seg til STR i begynnelsen av 2023, var jeg ivrig etter \u00e5 utforske nye muligheter for \u00e5 videreutvikle karrieren min. Da muligheten til \u00e5 lede det regionale salgsteamet i STR dukket opp, f\u00f8lte jeg at virksomhetens vekstambisjoner samsvarte med mine personlige m\u00e5l.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg har lang erfaring med konstruksjons- og unders\u00f8kelsesutstyr som LBL og overflateposisjonering, men etter at jeg begynte i STR, har jeg utviklet en stor forst\u00e5else for geofysisk utstyr. Selvtilliten og kunnskapen jeg har opparbeidet meg om utstyret, er takket v\u00e6re det utrolige teamet jeg jobber sammen med, som er fullt av mennesker som brenner for \u00e5 fremme hverandres utvikling og finne effektive l\u00f8sninger for kundene v\u00e5re.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg tror denne tiln\u00e6rmingen har gjort at jeg har passet veldig godt inn i STR-teamet og det arbeidet vi gj\u00f8r. Gjennom hele mitt yrkesaktive liv har jeg trivdes i milj\u00f8er med h\u00f8y innsats som krever raske reaksjoner, presisjon og evnen til \u00e5 l\u00f8se problemer. Fra utfordrende omstendigheter i marinekorpset til h\u00e5ndtering av overhengende foresp\u00f8rsler i offshorebransjen, har jeg opp\u00f8vet evnen til \u00e5 finne raske og effektive l\u00f8sninger p\u00e5 problemer.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg st\u00e5r opp tidlig for \u00e5 f\u00e5 kontakt med kontoret i Storbritannia og h\u00e5ndtere noen e-poster - det er en god start p\u00e5 dagen \u00e5 f\u00f8le seg organisert og ha oversikt over kundenes prioriteringer. N\u00e5r klokken blir \u00e5tte om morgenen, skifter jeg fokus til regionale m\u00f8ter og kundesamtaler.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg bruker omtrent 70% av tiden min p\u00e5 \u00e5 kommunisere med kundene, diskutere driftskravene deres og s\u00f8rge for at de f\u00e5r den optimale tekniske l\u00f8sningen for prosjektet sitt, inkludert integrasjonstester av utstyret f\u00f8r mobilisering.<\/p>\n\n\n\n
\"M\u00e5let mitt hver dag er \u00e5 f\u00e5 s\u00e5 mye informasjon fra kundene v\u00e5re som mulig for \u00e5 sikre at jeg kan levere en tjeneste som gj\u00f8r jobben deres enklere og mer effektiv, og samtidig komme tilbake til dem med en l\u00f8sning s\u00e5 raskt som mulig.<\/p>\n\n\n\n
\"For meg er det det h\u00f8ye tempoet og st\u00f8tten jeg f\u00e5r fra alle i STR. Jeg er en type person som ikke kan sitte stille for lenge, og jeg har alltid trivdes i et milj\u00f8 med h\u00f8yt tempo der jeg m\u00e5 l\u00f8se problemer raskt. Hos STR er det hele tiden dynamisk og annerledes hver dag. I det ene \u00f8yeblikket deltar du p\u00e5 teamm\u00f8ter eller fullf\u00f8rer papirarbeid, i det neste hjelper du en kunde med en hasteforesp\u00f8rsel som m\u00e5 l\u00f8ses s\u00e5 raskt som mulig.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg har ogs\u00e5 alltid likt \u00e5 v\u00e6re en del av et lag, enten det har v\u00e6rt idrett i oppveksten, marinekorpset eller et offshoreteam. Det jeg virkelig liker med \u00e5 jobbe i STR, er kameratskapet - alle jobber mot et felles m\u00e5l, noe man ikke alltid f\u00e5r i forretningsverdenen.<\/p>\n\n\n\n
\"En annen grunn til at jeg er s\u00e5 glad i \u00e5 jobbe for STR, er at det er et ekte engasjement for \u00e5 st\u00f8tte teamet og det som er viktig for dem. Med min bakgrunn fra marinekorpset sponser STR n\u00e5 en ideell veteranorganisasjon som heter Now or Never, som jeg virkelig brenner for. Organisasjonen arrangerer fiske- og jaktturer for veteraner for \u00e5 bidra til \u00e5 bygge tillit og relasjoner eller st\u00f8tte dem som har vanskelig for \u00e5 finne seg til rette i den sivile verden etter endt tjeneste.<\/p>\n\n\n\n
\"STR har opplevd betydelig vekst b\u00e5de internasjonalt og lokalt. Vi har raskt g\u00e5tt fra \u00e5 v\u00e6re en oppstartsbedrift til \u00e5 bli en oppskalert virksomhet i USA, og vi er begeistret for det fremvoksende markedet for fornybar energi til havs. Et av hovedm\u00e5lene v\u00e5re er \u00e5 fortsette \u00e5 st\u00f8tte kundenes vekst gjennom v\u00e5rt mangfoldige tjenestespekter. STR har investert i alle sine fasiliteter, utstyrsparken og organisasjonen, og vi har nylig \u00f8kt kapasiteten til v\u00e5rt interne produksjonsteam. Vi har en ny produktutviklingsplan som er veldig spennende, og som jeg tror vil forbedre STRs teknologi og tjenestetilbud ytterligere.<\/p>\n\n\n\n
\"Autonome systemer og ny teknologi f\u00f8rer til at en del offshoreaktiviteter og arbeidsm\u00e5ter flyttes fra offshore til land, noe som reduserer antall personer p\u00e5 fart\u00f8yer og rigger. Som et resultat av dette vil det bli et \u00f8kt behov for spesialiserte tekniske eksperter for \u00e5 integrere og vedlikeholde utstyret under mobiliseringer og prosjektoperasjoner. Dette er et omr\u00e5de STR kan fortsette \u00e5 levere verdi til kundene v\u00e5re.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Det jeg har l\u00e6rt, er at hvis du \u00f8nsker \u00e5 skille deg ut fra konkurrentene, m\u00e5 du sp\u00f8rre deg selv: \"Hvor raskt kan jeg l\u00f8se kundens problemer og gi dem den optimale tekniske l\u00f8sningen?\". Jeg kommer fra en bakgrunn innen driftsledelse, og jeg har v\u00e6rt p\u00e5 den andre siden av gjerdet der du pr\u00f8ver \u00e5 mobilisere et fart\u00f8y en fredag kveld, du har et sp\u00f8rsm\u00e5l, og det er ingen leverand\u00f8rer som kan svare p\u00e5 telefonen f\u00f8r mandag. Disse 48 timene kan potensielt koste mer enn $200 000 i tapt tid for fart\u00f8yet i p\u00e5vente av et svar.<\/p>\n\n\n\n
\"I STR er vi en organisasjon fra topp til bunn med lang operativ erfaring og sterk domenekunnskap. Vi er alltid villige til \u00e5 gj\u00f8re det lille ekstra for \u00e5 levere den beste tekniske l\u00f8sningspakken til kundene v\u00e5re i tide. Vi er stolte av \u00e5 v\u00e6re smidige og gi kundene v\u00e5re den beste kundeservicen i klassen - \u00e5 gi den beste kundeopplevelsen driver sterkt gjentagende salg og bidrar til \u00e5 utvikle sv\u00e6rt sterke kunderelasjoner.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e5r du jobber med STR, er det ikke som \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 Walmart og plukke noe fra hyllen - vi g\u00e5r dypt inn i den tekniske og driftsmessige siden av saken, og sp\u00f8r \"hvilken applikasjon trenger du utstyrspakken til?\", \"Hvordan kan vi hjelpe deg med \u00e5 optimalisere fart\u00f8yets oppetid, forbedre datainnsamlingen og den generelle prosjektytelsen?\" Det er det niv\u00e5et av oppmerksomhet og tilpasning kundene v\u00e5re trenger fra STR - det er mer som et partnerskap med kunden, og det er et omr\u00e5de vi er stolte av \u00e5 gj\u00f8re annerledes enn konkurrentene v\u00e5re.<\/p>\n\n\n\n
\"Dette er ikke s\u00e5 mye et r\u00e5d, men et sitat som jeg alltid har husket gjennom hele karrieren min: \"De sier at uansett hvor hardt du jobber, er det alltid noen et sted som jobber hardere enn deg - v\u00e6r den personen\".<\/p>\n\n\n\n
\"Dette er noe jeg har brukt p\u00e5 alle omr\u00e5der i livet, b\u00e5de privat og profesjonelt. Det er mange ting som er utenfor v\u00e5r kontroll, eller ting som andre er bedre til, men det eneste vi kan kontrollere, er arbeidsmoralen. Hvis du jobber hardt, er nysgjerrig p\u00e5 det du ikke vet, og l\u00e6rer av feilene dine, vil du lykkes.\"<\/p>\n\n\n\n