I denne siste utgaven av v\u00e5r \"Meet the Team\"-serie forteller v\u00e5r Group Technical Manager, Raymond Forsyth, om sin reise i STR.<\/p>\n\n\n\n
Siden han begynte i selskapet i 2016, har Raymond legemliggjort STR-verdiene ved \u00e5 vise teamarbeid, integritet og v\u00e6re dynamisk for \u00e5 gi kundene v\u00e5re de beste l\u00f8sningene, samtidig som han har v\u00e6rt en st\u00f8ttende mentor for v\u00e5re nyere teammedlemmer og spilt en sentral rolle i utviklingen av STR Academy.<\/p>\n\n\n\n
Les mer om Raymonds mangfoldige karrierebakgrunn, hvorfor han tror kundene velger STR, og mer ...
<\/p>\n\n\n\n
\"Da jeg gikk ut av videreg\u00e5ende skole, studerte jeg elektroteknikk og elektronikk, men begynte \u00e5 jobbe i familiebedriftene mine i serveringsbransjen. Deretter flyttet jeg til Aberdeen, der jeg drev en rekke vellykkede lokaler og til slutt mitt eget, der jeg ble nominert til tre nasjonale priser for kvalitet og service, vant to av kategoriene og kom p\u00e5 andreplass i den tredje ... etter broren min!<\/p>\n\n\n\n
\"Det er der min oppmerksomhet p\u00e5 detaljer og mitt \u00f8nske om \u00e5 levere et gjennomg\u00e5ende h\u00f8yt serviceniv\u00e5 og kvalitetsprodukter kommer fra. Jeg f\u00f8ler at dette er grunnleggende for suksessen til enhver bedrift, og noe vi er sv\u00e6rt stolte av i STR i alle regioner.<\/p>\n\n\n\n
\"Flere \u00e5r senere omskolerte jeg meg til ROV-tekniker, og var s\u00e5 heldig \u00e5 bli ansatt etter endt kurs i en periode med nedgangstider i bransjen. I denne rollen jobbet jeg hardt b\u00e5de p\u00e5 land, med vedlikehold av fart\u00f8yene og integrering av prosjektspesifikt utstyr, og offshore p\u00e5 selve prosjektene for \u00e5 tilegne meg de ulike ferdighetene som krevdes for \u00e5 komme videre i karrieren. Jeg begynte som trainee og rykket deretter opp til senior pilottekniker og tilsynsroller.<\/p>\n\n\n\n
\"I l\u00f8pet av denne tiden ble jeg veiledet av noen flotte mennesker som inns\u00e5 at jeg hadde evner og var villig til \u00e5 legge ned den innsatsen som krevdes for \u00e5 lykkes. Jeg vil alltid v\u00e6re takknemlig for at de formidlet kunnskapen sin og ga meg god veiledning og gode r\u00e5d i et milj\u00f8 som var fremmed for meg.<\/p>\n\n\n\n
\"STR var den foretrukne utstyrsleverand\u00f8ren for min tidligere arbeidsgiver, og en del av min rolle var testing og integrering av alt det ulike utstyret og sensorene vi leide inn, noe som ga meg en god f\u00f8lelse av mestring n\u00e5r det var fullf\u00f8rt. Dette var min introduksjon til STR, og da selskapet \u00f8nsket \u00e5 \u00e5pne en base i Aberdeen, ble jeg spurt om jeg var interessert i \u00e5 bli med p\u00e5 laget, og jeg grep muligheten.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Da jeg f\u00f8rst begynte i selskapet, jobbet jeg hovedsakelig offshore som survey-tekniker. N\u00e5r jeg var p\u00e5 land, reiste jeg ned til STR-basen i Great Yarmouth, der jeg fikk praktisk erfaring med testing, forebyggende vedlikehold og reparasjoner p\u00e5 en rekke ulike typer utstyr og interne produkter. Jeg likte virkelig denne erfaringen, og jeg benyttet enhver anledning til \u00e5 komme ut i felten, der man utvikler en reell forst\u00e5else av utstyret man integrerer, feils\u00f8ker eller reparerer i verkstedet, offshore eller n\u00e5r man tilbyr teknisk st\u00f8tte.<\/p>\n\n\n\n
\"Omtrent 2 \u00bd \u00e5r senere gikk jeg over i en rolle p\u00e5 land som Senior Base and Support Engineer, og deretter som Technical Operations Supervisor, med ansvar for STR-verkstedet i Cults, Aberdeen, f\u00f8r vi flyttet til v\u00e5re n\u00e5v\u00e6rende lokaler i Altens. Det var da ting virkelig forandret seg, dette var et mye st\u00f8rre verksted og lageranlegg, noe som betydde at STR kom til \u00e5 ha en reell tilstedev\u00e6relse i Aberdeen!<\/p>\n\n\n\n
\"Vi handlet raskt og begynte \u00e5 utvikle v\u00e5rt nye STR Technology and Service Hub i Aberdeen, og derfra har vi virkelig f\u00e5tt fart p\u00e5 arbeidet med b\u00e5de nye og eksisterende kunder.<\/p>\n\n\n\n
\"I l\u00f8pet av de neste \u00e5rene ble jeg forfremmet til Technical Operations Manager, og n\u00e5 har jeg stillingen som Group Technical Manager, der jeg fortsetter \u00e5 jobbe tett med kundene v\u00e5re og de regionale teknologi- og serviceavdelingene, nesten som en forlengelse av teamet deres.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg tror jeg er en av f\u00e5 personer som har v\u00e6rt p\u00e5 alle de opprinnelige STR-stedene. Det har v\u00e6rt, og fortsetter \u00e5 v\u00e6re, en virkelig spennende reise, og det \u00e5 spille en liten rolle i utviklingen av STR fyller meg med enorm stolthet.<\/p>\n\n\n\n
\"STR har opplevd rask vekst og kan n\u00e5 skilte med nye servicefasiliteter i Perth, Singapore og Houston, samt et teknologi- og innovasjonssenter i Great Yarmouth. Etter \u00e5 ha st\u00f8ttet oppstarten av v\u00e5re internasjonale lokasjoner, ser jeg frem til \u00e5 st\u00f8tte v\u00e5rt nye anlegg i Perth i det nye \u00e5ret.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Hver dag er s\u00e5 annerledes, men det er disse utfordringene og endringene som gj\u00f8r jobben morsom for meg. En av n\u00f8kkelverdiene v\u00e5re i STR er at du m\u00e5 v\u00e6re dynamisk, for ting vil forandre seg, og vi m\u00e5 v\u00e6re klare til \u00e5 tilpasse oss slik at vi oppfyller kundenes behov.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg tror det unike med min rolle er at jeg st\u00f8tter v\u00e5re globale team i \u00e5 opprettholde de h\u00f8ye service- og kvalitetsstandardene vi streber etter \u00e5 levere. S\u00e5 fra uke til uke kan jeg v\u00e6re i alle verdenshj\u00f8rner, st\u00f8tte STR-teamene og s\u00f8rge for at de samme h\u00f8ye standardene, st\u00f8tteniv\u00e5ene og serviceniv\u00e5ene blir levert overalt.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg er heldig som har en jobb der jeg trives med s\u00e5 mange aspekter ved den. Jeg jobber tett med verdenskjente undervannsoperat\u00f8rer og utstyrsprodusenter, i tillegg til v\u00e5r egen interne teknologi- og produktpakke, og jeg tilpasser produkter og programvare for \u00e5 forbedre det brede spekteret av OEM-teknologier og -produkter vi har i fl\u00e5ten v\u00e5r, noe som er spennende.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg liker \u00e5 jobbe tett sammen med toppledelsen og FoU-teamene v\u00e5re n\u00e5r det gjelder innovasjoner og utvikling av ny teknologi for \u00e5 styrke det unike produkt- og utstyrstilbudet v\u00e5rt ytterligere, og \u00e5 jobbe med kundene for \u00e5 f\u00e5 dem ut p\u00e5 markedet.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg elsker \u00e5 jobbe i team og \u00e5 hjelpe andre, enten det er kundene v\u00e5re i form av teknisk st\u00f8tte, ved \u00e5 bidra med operative innspill og innsikt i v\u00e5rt program for utvikling av nye produkter (\"NPD\") eller ved \u00e5 veilede de nyere medlemmene i teamet v\u00e5rt og hjelpe dem med \u00e5 utvikle karrieren og erfaringen sin.<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg synes fortsatt det er spennende \u00e5 v\u00e6re med p\u00e5 \u00e5 integrere store, komplekse utstyrspakker og se det hele settes sammen som forberedelse til kundens Factory Acceptance Testing, og jeg f\u00f8ler stor tilfredshet n\u00e5r utstyret pakkes sammen og sendes ut, for det krever stor innsats fra alle STR-avdelingene for \u00e5 levere et kvalitetsprodukt og en vellykket tjeneste.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Da jeg begynte i denne bransjen, satte jeg pris p\u00e5 den st\u00f8tten og veiledningen jeg fikk fra h\u00f8ytst\u00e5ende personer, s\u00e5 jeg \u00f8nsket \u00e5 v\u00e6re en god veileder og investere tid i \u00e5 st\u00f8tte de som er yngre enn meg i fremtiden.<\/p>\n\n\n\n
\"STR Academy er noe jeg har spilt en stor rolle i utviklingen av, fordi jeg brenner for \u00e5 st\u00f8tte andres utvikling og implementere positive prosesser. Teamarbeid og etterf\u00f8lgerplanlegging er avgj\u00f8rende for ethvert selskap, s\u00e5 STR Academy gir en tydelig progresjonsvei og sikrer at hvert teammedlem har muligheten til \u00e5 n\u00e5 sitt fulle potensial.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Alt vi gj\u00f8r i STR er bygget rundt teamarbeid, arv og vekst. Det finnes ingen grenser for hva fremtiden vil bringe, og det er utrolig spennende.\"<\/p>\n\n\n\n
\"Jeg tror at det som virkelig skiller oss ut, er den gode kontakten vi har med kundene v\u00e5re, samt innsatsen vi legger ned i \u00e5 finne effektive - og noen ganger skreddersydde - tekniske l\u00f8sninger.<\/p>\n\n\n\n
\"Vi er der for kundene v\u00e5re gjennom hele livssyklusen, fra unnfangelsen, underveis i prosjektet og helt frem til ferdigstillelse - og i alle faser er vi til stede for \u00e5 sikre at vi leverer et overlegen serviceniv\u00e5.<\/p>\n\n\n\n
\"Utstyrsstandarden og kvaliteten p\u00e5 den tekniske st\u00f8tten v\u00e5r er fantastisk, og alle i teamet er s\u00e5 lidenskapelig opptatt av det vi leverer, enten det er driftsteamet, salgsteamet eller det tekniske teamet - alle bryr seg virkelig om det vi gj\u00f8r. Jeg f\u00f8ler at det personlige preget og etoset bak selskapet ikke har g\u00e5tt tapt, selv ikke gjennom overgangen til en global plattform.\"<\/p>\n\n\n\n
\"V\u00e6r dedikert, jobb hardt og v\u00e6r fokusert - mulighetene vil f\u00f8lge etter! Hvis du har den innstillingen, vil du lykkes med hva du enn gj\u00f8r i livet.\"<\/p>\n\n\n\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
I denne siste utgaven av v\u00e5r \"Meet the Team\" -serie diskuterer v\u00e5r Group Technical Manager, Raymond Forsyth, sin reise mens han jobber i STR. Siden han begynte i selskapet i 2016, har Raymond legemliggjort STR-verdiene ved \u00e5 vise teamarbeid, integritet og v\u00e6re dynamisk for \u00e5 gi kundene v\u00e5re de beste l\u00f8sningene, samtidig som han har v\u00e6rt en st\u00f8ttende mentor for [...].<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=760"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":812,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760\/revisions\/812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}