Med over 20 \u00e5rs erfaring fra en rekke bransjer gikk David inn i en QHSE-rolle i 2015, og siden da har han viet oppmerksomheten sin til \u00e5 sikre trygge, sikre, milj\u00f8ansvarlige og sunne rutiner p\u00e5 arbeidsplassen. Etter \u00e5 ha hatt tidligere erfaring med \u00e5 st\u00f8tte offshoreindustrien, tok David for to \u00e5r siden steget og s\u00f8kte p\u00e5 stillingen som QHSE-ansvarlig i STR. David er en uvurderlig ressurs for teamet v\u00e5rt og s\u00f8rger for at tilbudet v\u00e5rt leveres i henhold til de h\u00f8yeste standardene, og at vi overholder alle relevante QHSE-standarder og -praksiser.<\/p>\n\n\n\n
Her f\u00e5r du et innblikk i karrieren hans og hvordan han s\u00f8rger for at QHSE blir prioritert i hele konsernet.<\/p>\n\n\n\n
Jeg har tidligere erfaring fra flere ulike bransjer, fra farmas\u00f8ytiske analyselaboratorier til kaivirksomhet. Min f\u00f8rste inntreden i HMS-aktiviteter var da jeg jobbet for et oppm\u00e5lingsselskap og ble utplassert i en r\u00e5dgiverrolle. Deretter fullf\u00f8rte jeg NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health), ble HMS-r\u00e5dgiver for b\u00e5de onshore- og offshoreoperasjoner, og etter noen \u00e5r \u00f8nsket jeg \u00e5 bygge videre p\u00e5 mine akademiske prestasjoner ved \u00e5 ta et diplom i HMS p\u00e5 arbeidsplassen.<\/p>\n\n\n\n
I tidligere roller har jeg hatt ansvar for flere lokasjoner, noe som har hjulpet meg, sammen med min ekspertise og erfaring, til \u00e5 utf\u00f8re mitt globale ansvarsomr\u00e5de i STR.<\/p>\n\n\n\n
Som QHSE-ansvarlig er det min rolle \u00e5 s\u00f8rge for at disse aktivitetene blir sett p\u00e5 som en prioritet for STR og alle ansatte, og som min prim\u00e6re funksjon i virksomheten f\u00e5r det min fulle oppmerksomhet. QHSE er et vanlig diskusjonspunkt p\u00e5 m\u00f8ter i hele virksomheten, med m\u00e5nedlige oppdateringer til styret, ledelsen og de ansatte. Jeg st\u00f8tter ogs\u00e5 teamene i hele virksomheten, er tilgjengelig for ulike arbeidsmilj\u00f8er og deltar i samtaler for \u00e5 identifisere potensielle forbedringer, bekymringsomr\u00e5der samt de ansattes helse og velv\u00e6re.<\/p>\n\n\n\n
En viktig del av min rolle er \u00e5 s\u00f8rge for at alle nyansatte gjennomg\u00e5r en omfattende QHSE-introduksjon, slik at jeg kan introdusere og forklare STRs kjerneverdier og QHSE-standarder.<\/p>\n\n\n\n
I STR er m\u00e5let mitt \u00e5 gj\u00f8re QHSE lett tilgjengelig for \u00e5 oppmuntre til engasjement. Vi har nylig innf\u00f8rt et nettbasert rapporteringssystem for sikkerhetsobservasjoner, som alle ansatte oppfordres til \u00e5 bruke til \u00e5 rapportere alt de mener kan v\u00e6re utrygt eller gi ideer til forbedringer.<\/p>\n\n\n\n
Vi har forbedret revisjonsmetodene v\u00e5re ved \u00e5 ta i bruk en mer effektiv plattform, som er appbasert. Dette gj\u00f8r det mulig \u00e5 ta bilder under revisjonene for dokumentasjon, noe som \u00f8ker effektiviteten i prosessen og samtidig forbedrer dokumentasjonen som sendes inn til revisorene.<\/p>\n\n\n\n
Ved \u00e5 oppmuntre kollegene mine til \u00e5 involvere seg i QHSE-styringen har disse oppdaterte systemene gjort det mulig for oss \u00e5 bruke ett system i hele konsernet, noe som gir bedre rapportering og innsikt.<\/p>\n\n\n\n
At vi har oppn\u00e5dd de tre ISO-standardene (ISO: 14001, ISO: 14005 og ISO: 9001), f\u00f8rst i Great Yarmouth og nylig i Aberdeen, er en positiv refleksjon av b\u00e5de interne og eksterne rutiner i selskapet.<\/p>\n\n\n\n
\u00c5 oppn\u00e5 sertifisering etter flere standarder er ikke bare et bevis p\u00e5 STRs ledelsessystem, men gjenspeiler ogs\u00e5 den strenge overholdelsen som er tydelig p\u00e5 tvers av alle praksiser, prosesser og operasjoner som utf\u00f8res av de ansatte p\u00e5 daglig basis i hele konsernet.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00f8t David, v\u00e5r QHSE- og anleggssjef! Med over 20 \u00e5rs erfaring fra en rekke bransjer gikk David inn i en QHSE-rolle i 2015, og siden da har han viet sin oppmerksomhet til \u00e5 s\u00f8rge for trygge, sikre, milj\u00f8vennlige og sunne rutiner p\u00e5 arbeidsplassen. Etter \u00e5 ha hatt tidligere erfaring med \u00e5 st\u00f8tte offshoreindustrien, begynte han for to \u00e5r siden [...]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":793,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=791"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/791\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":794,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/791\/revisions\/794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/str-subsea.crush-test.co.uk\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}