認識我們的 QHSE 和設施經理 David！
David 在各行各業擁有超過 20 年的工作經驗，他於 2015 年踏入 QHSE 崗位，自此之後，他致力於確保安全、穩妥、對環境負責和健康的工作場所實務。由於之前曾有過海工行業的支援經驗，兩年前 David 毅然申請了 STR 的 QHSE 職位。David 是我們團隊的寶貴資產，他確保我們提供的服務符合最高標準，並遵守所有相關的 QHSE 標準和實務。
David 分享了他的職業生涯，以及他如何確保 QHSE 在整個集團中的優先地位。
您能告訴我們一些您的職業歷程，以及這些歷程對您晉升到目前職位的貢獻嗎？
我曾在多個行業工作，從製藥分析實驗室到碼頭作業都有經驗。我第一次涉足 HSE 活動是在一家測量公司工作，並被借調擔任顧問。在那之後，我完成了 NEBOSH（職業安全與健康國家考試委員會），成為陸上和海上作業的 HSE 顧問，幾年之後，我想進一步提升我的學術成就，開始攻讀職業 HSE 文憑。
在之前的職務中，我曾負責多個據點，這有助於我在 STR 履行全球職責時運用我的專業知識和經驗。
您在健康、安全和合規方面擁有豐富的經驗，請問您如何確保 QHSE 在整個企業中的優先地位？
作為一名 QHSE 專業人員，我的職責是確保這些活動被視為 STR 及其所有員工的首要任務，而作為我在企業中的主要職責，我將全力以赴。QHSE 是整個企業會議中的常見討論點，每月都會向董事會、管理層和員工提供最新資訊。我還為整個企業的各個團隊提供支援；對不同的工作環境保持無障礙，並參與對話，以確定潛在的改進、關注領域以及員工的健康和福祉。
我的職責的一個重要方面是確保所有新入職的員工進行全面的 QHSE 入職培訓，讓我介紹和解釋 STR 的核心價值觀和 QHSE 標準。
領導 QHSE 活動的組員，您能否概述幾項正在實施的策略，以確保達到 QHSE 目標？
在 STR 內，我的目標是讓 QHSE 易於使用，以鼓勵參與。我們最近引進了安全觀察線上報告系統，鼓勵所有員工使用此設施報告他們認為可能不安全的事情或潛在的改善建議。
我們改善了稽核方式，採用了更有效率的應用程式平台。這樣就可以在稽核過程中拍攝照片存檔，提高了流程的效率，同時也改善了提交給稽核人員的證據。
透過鼓勵我的同事參與 QHSE 管理，這些更新的系統讓我們可以在整個集團使用同一個系統，提供更好的報告和洞察力。
鑑於 STR 的英國設施最近通過 ISO 認證，您認為這反映出 STR 的管理標準為何？
先是在 Great Yarmouth 的廠房，最近又在 Aberdeen 取得三項 ISO 標準 (ISO：14001、ISO：14005 及 ISO：9001)，是對公司內外實務的正面反映。
取得多標準認證不僅是對 STR 管理系統的肯定，也反映了整個集團的員工在日常工作中對每項作業、流程和操作的嚴格遵守。
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